рекрутер

Что мы знаем о рекрутерах?!

На сегодняшний день малый бизнес сталкивается все больше и больше с проблемой подбора персонала. Так как не имеет возможности уделить достаточно времени поиску и сбору информации по каждому соискателю. По этому, предприниматель обходится методом быстрого закрытия вакансий в кратчайшие сроки, где совершенно, не имеют значение заявительные документы от кандидата.


Приглашаются все, кто откликнулся на вакансию, а дальнейшие этапы отбора не всегда проводятся. Как следствие, такое отношение приводит к большому количеству некомпетентных сотрудников, которые тормозят процессы роста и развития Вашей организации.
Конечно, можно положиться на свою интуицию, посещать семинары и брать информацию из интернета, но это время. Личное время, на сегодняшний день, это очень дорогой ресурс, что бы его растрачивать на то, что вы можете делегировать. Не стоит раздумывать – распределяйте задачи, старайтесь сосредотачивать свое внимание и силы на конкретных действиях. Быть руководителем, значит грамотно и своевременно принять стратегические решения.
В западных странах уже давно открыли для себя преимущества обращения в компанию занимающуюся подбором персонала, рекрутеры в народе, которая будет работать на подбор сотрудников для Вас. Вкладывая только финансы, вы получаете образованного, с практическим опытом работы, психологически совместимого, умеющего работать в коллективе специалиста.
Ваша задача состоит в том, чтоб довериться профессионалам. Если вы не совсем понимаете, кого вы ищите, используя личные методики и наработки, специалист быстро поможет вам составить портрет сотрудника. А так же в дальнейшем, подготовить адаптационные чек-листы и инструкции, если понадобится. При подборе, опытный рекрутер уловит все тонкости, составит полное представление об уровне работника, его профессиональные и личностные характеристики.
Определенной стандартной методики по подбору персонала, пока еще не существует в России. Рекрутер, который провел десятки успешных собеседований, давно имеет в своем запасе, личный рабочий инструмент, а так же базу отобранных и проверенных соискателей. Всегда доверяйте репутации. Персональная репутация рекрутера исчисляется, качественно закрытыми вакансиями и подписанием долгосрочных соглашений с компаниями, которым требуется высококлассный найм. От своих вложений в подбор сотрудников, вы получаете дивиденды, в виде масштабирования своего бизнеса.
Ведь основная цель компании – это развитие и расширение, получение прибыли, занятие крепких позиций на рынке, на продолжительный срок.

Метки:

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *