HR-consulting

Мы предоставляем широкий спектр услуг в области консалтинга

Если вы думаете, что компетентность это дорого, попробуйте некомпетентность. Она обойдется Вам значительно дороже.

Прайс и способы оплаты

Наименование

Цена

Гарантия с бесплатной заменой

Технический персонал, персонал без опыта работы

5 000

1 месяц

Линейный персонал

8 000

1 месяц

Руководящие должности

16 000

3 месяца

Редкие вакансии, которые не распространены в данном регионе

20 000

3 месяца

Head Hunting (переманивание)

100%
от среднемесячной заработной платы сотрудника

3 месяца

Абонентское обслуживание на поиск персонала

20 000
до 5 сотрудников в месяц

30 000
от 5 до 10 сотрудников в месяц

по договоренности
до 5 сотрудников в месяц

На весь срок заключения договора

Мы работаем по 50% предоплате, последующие 50% вы закрываете в течение недели после выхода стажера на работу.

Этапы поиска и отбора кандидатов

Оставляйте
заявку

На этом этапе работы мы встречаемся (связываемся) с работодателем и формируем личностный портрет кандидата, который останется в подарок компании от нас. Наши специалисты помогут профессионально определить необходимые личностные и профессиональные качества, условия работы и другую информацию, которая поможет нам в поиске точного кандидата для Вашей компании.

Запуск инструментов
поиска персонала

На этом этапе мы размещаем заявленную вакансию на пяти топовых поисковых сайтах региона, запускаем обзвон корпоративной базы кандидатов, включаем в поиск социальные сети и многое другое, что позволяет находить нужных кандидатов в установленные сроки.

Первичное
интервью

Это этап телефонного интервью, где наши специалисты первично оценивают соответствие кандидата заявке, если он подходит, то кандидат приглашается на очное собеседование.

Обратная
связь

Перед очным собеседованием мы обязательно берем обратную связь с предыдущих мест работы кандидата, что позволяет нам выявить скрытые кандидатом личностные качества, а также оценить реальную его эффективность на предыдущих местах работы.

Очное
собеседование

Этап очного собеседования проводится у нас в офисе или по скайпу (в случае если заявка из другого города). Интервью проводит профессиональный HR-менеджер. Мы используем точеные вопросы на определение уровня тех качеств, которые заявлены клиентом. Итоги интервью мы фиксируем в специальной анкете, которую предоставляем заказчику.

Финальное
интервью

Последний этап перед выходом кандидата на стажировку. На этом этапе мы приглашаем кандидата на интервью в компанию с непосредственным руководителем.

Финальная
обратная связь

Заключительный этап в нашей работе по поиску и подбору персонала. По истечению 3х стажировочных дней кандидатом мы берем обратную связь у работодателя и у кандидата. Это позволяет на ранних стадиях работы выявить недопонимания с обоих сторон или убедиться в том, что стороны идеально подходят друг другу.

Получите предложение по развитию вашего бизнеса уже сегодня

Заполните форму заявки, наши специалисты свяжутся с вами в ближайшее время!

соглашаюсь с политикой конфиденциальности